Четырехдневная рабочая неделя шокировала бизнес и социалку

Автор: | 18.08.2019

Госдума намерена изучить инициативу о сокращении рабочей недели до четырех дней и взяться за разработку законопроекта. Федерация профсоюзов заявила, что это благо, а бизнес пришел в шок от осознания, что такая идея может рассматриваться в России всерьез. Эксперты рассказали, как сокращение рабочего времени может изменить образование, медицину, сказаться на сфере развлечений, благосостоянии и здоровье граждан.

Инициативу о трех выходных днях в июне озвучил премьер-министр России Дмитрий Медведев. «Весьма вероятно, что будущее — за
четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», —
сказал он. Далее начались исследования, опросы и инициативы.

Исследование ВЦИОМ показало, что большинство россиян (48%)
против сокращения рабочей недели. Только 29% респондентов высказались «за». Большинство граждан опасаются, что введение
нового выходного снизит заработную плату.

В августе Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Минтруд России предложение по переходу на четырехдневную рабочую
неделю без снижения зарплат. Поддержал инициативу ФНПР депутат Госдумы от «Единой
России» Андрей Исаев. Дискуссия в Госдуме по этому обещает начаться уже в сентябре.

Однако ученые и представители реального сектора экономики разошлись во мнении с Медведевым и профсоюзными лидерами, обратив внимание на «подводные камни» этого начинания.  

Станем еще беднее?

Глупостью назвал инициативу ФНПР
доктор экономических наук ведущий научный сотрудник Института экономики и организации
промышленного производства СО РАН Владимир Клисторин.

«ФНПР должна волновать достойная заработная
плата работников и охрана труда. В этой области накопилось огромное количество
проблем: взрывы, аварии, профзаболевания. Сокращение рабочей
недели — разговор в пользу бедных, чтобы отвлечь внимание от насущных
проблем, от регулирования рынка труда», — заявил Sibnet.ru ученый-экономист. 

Большинство россиян, занятых полный рабочий день пять дней в
неделю, по уровню дохода относятся к категории бедняков, пояснил Клисторин. И
это сейчас главная проблема в стране. А при сокращении рабочей недели без
повышения производительности труда работодатели неизбежно потеряют в доходах,
что приведет к уменьшению заработных плат сотрудников. 

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:Тарифная война возобновилась в Новосибирске

«Люди будут вынуждены часть своего высвободившегося времени
проводить в поисках дополнительного заработка», — считает Клисторин.

Бесполезной и даже вредной инициативу ФНПР назвал в разговоре
с Sibnet.ru депутат
Горсовета Новосибирска, председатель комиссии по научно-производственному
развитию и предпринимательству Игорь Салов.

По его словам, сокращение рабочей
недели актуально только для предприятий, которые находятся в кризисе. Но их сотрудники
и без того работают меньше. «На производстве это отразится негативно. Там эффективность
зависит от производительности труда. Если предприятие рентабельно, это
положительно отражается на заработной плате. Какой же работник откажется добровольно от пятидневки,
если пятый день работы увеличивает и доходность предприятия,
а значит, и его заработную плату?» — задался вопросом депутат.

Подрыв экономики?

Реальный сектор экономики первым почувствует негативные
последствия сокращения рабочей недели. Более того, это может нанести непоправимый
вред экономике страны, считает директор ООО «Карачинский источник» Владимир Хританков.

«Это более чем несуразная придумка! Не время в России в
сегодняшнем положении
подавать инициативы на сокращение рабочей недели при сохранении средней
заработной платы. Из чего платить людям, если они будут четыре дня работать, а
зарплату будут получать за пять рабочих дней? Я считаю это подрывом нашей и
без того слабенькой российской экономики», — сказал Хританков. «Зарплатное рабство» отменили в России

Именно поэтому инициатива ФНПР преждевременна и неоправданна,
подчеркнул председатель Федерации
профсоюзов Новосибирской области, депутат Законодательного собрания Александр Козлов.

«Главная задача профсоюзов — добиваться того, чтобы человек
труда не был бедным. Немного странно, когда ФНПР заявляет, что надо на четырехдневку
переходить. Я здесь больше солидарен с работодателями, потому что у нас экономика
еще недостаточно развита для этого. В России недостаточно внедрено робототехники,
новых технологий и оборудования, позволяющих повышать производительность труда»,
— отметил Козлов.

Пить и развлекаться?

По мнению Салова, сокращенная рабочая неделя немыслима для
сотрудников сферы общественного
питания и торговли: «Для них главное — сохранить максимально удобство, комфорт
и доступность услуг для населения и получить прибыль».

Впрочем, представители ресторанного бизнеса нашли у этого начинания положительную сторону: дополнительный выходной увеличит поток посетителей в рестораны, бары,
кафе и развлекательные центры. 

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:Подработать летом: куда берут подростков?

Еще один выходной день может прямо
повлиять на повышение доходов сферы услуг и развлечений. Но только в том случае, если зарплаты у людей вырастут
или останутся прежним, сказал новосибирский
ресторатор Олег Ионко.

Но при таком сценарии, по мнению бывшего главного санитарного врача России Геннадия Онищенко, россияне просто сопьются. Даже два дня, по его словам, ложатся на здоровье «тяжким бременем». «А тут счастье подвалит — со второй половины четверга можно, так сказать, повышать этилен в крови до запредельных уровней, понимая, что у тебя впереди пятница-суббота», — сказал он. 

При этом Онищенко подчеркнул, что подобные инициативы могут рассматриваться только после того, как нашим гражданам будет предложен доступный досуг, культурный и семейный, и будет воспитана сама культура здорового отдыха. 

С другой стороны, введение четырехдневной рабочей недели для самих работников кафе и ресторанов при сохранении заработной платы ударит по владельцам заведений. «Мы же за экономический рост все ратуем? Вводить шестидневку,
конечно, не надо, но и четырехдневку делать бессмысленно. Есть категории людей, например «продажники», получающие зарплату в зависимости от прибыли. А есть окладники. Как можно им за меньшее количество часов платить такую же зарплату? Кому это
должно быть интересно?» — отметил ресторатор Ионко.

Как учиться и лечиться?

Неинтересной инициатива окажется для врачей и учителей, считает
председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области. «Как перевести врачей на четырехдневную рабочую неделю, если
узких специалистов-медиков и так не хватает? Да никак! Остальные врачи и
учителя работают сейчас по 25 часов в сутки, потому что и те, и другие получают
нормальную зарплату, при переработке на нескольких ставках, на двух работах», —
сказал Козлов. 

Запрет «долевого участия»: что изменилось с июля

И в образовании четырехдневка работать не будет, отметил
ректор НГТУ Анатолий Батаев. Или негативные последствия ощутят на себе студенты вузов.

«Я был бы рад, если молодой человек смог
получить образование за меньшее время. Но боюсь, что таких
методов не существуют. Я был бы рад за молодежь, если бы они занимались не
шесть дней, а четыре. Но пока — это мечты. Я предполагаю, что если
молодой человек будет учиться четыре дня в неделю, а не шесть, то он получит специальность
на два года позже», — объяснил Батаев.

По мнению председателя областной Федерации профсоюзов,
заговорили о сокращении рабочей недели в ответ на задачу, поставленную Владимиром
Путиным — повысить качество жизни россиян. Но при этом забыли о втором поручении — прорывном росте российской экономики.

«Но улучшение качества жизни невозможно без прорывного роста экономики. Нужно в первую очередь
заняться экономическим развитием, внедрением новых технологий на основе
научных разработок, повышением производительности труда, и как следствие, повышением
благосостояния людей. Тогда можно
вводить четырехдневную рабочую неделю, и мы это только поприветствуем», — подчеркнул Козлов. 

Источник: sibnet.ru

Добавить комментарий